[“创先争优”专题报道之二]省水电设计院创建劳动关系和谐企业纪实

      [编者案] 近日，《陕西工人报》一版以《在和谐奋进的路上前行》为题刊发了我院创建劳动关系和谐企业的事迹，介绍了我院构建“和谐设计院、人文设计院、温暖设计院”的具体做法，现予以全文转载。希望全院职工继续团结拼搏，凝心聚力，全体党员干部要以“创先争优”活动为契机，率先垂范，锐意创新，以主人翁姿态积极投身勘测设计事业，为推动全院经济又好又快发展作出新贡献。

在和谐奋进的路上前行

     近年来，陕西省水利电力勘测设计研究院积极探索共谋企业发展，职工享受发展成果，共建和谐企业的新思路，扎实推进“劳动关系和谐企业”创建工作，依法维护广大职工的合法权益，促进了该院的和谐稳定和健康发展。

    工资分配是劳动关系的核心。陕西省水利电力勘测设计研究院建立工资分配平等协商制度，与职工进行协商，达成共识，制定出台了《薪酬管理指导办法》。该办法将劳动报酬与岗位技术要求、岗位业绩和岗位贡献挂钩，分配向技术尖子、技术权威、管理骨干倾斜，极大地激发了职工的工作积极性，形成了崇尚科学、崇尚技术的良好氛围。

    陕西省水利电力勘测设计研究院为有效预防和及时处理劳动争议，专门成立了由院行政、工会和职工代表组成的“院劳动法律监督委员会”。一旦出现劳动关系不和谐的苗头，该委员会直接介入，直至问题全面解决。至今，全院未发生一起因违反劳动法律、法规引发的劳动争议纠纷。

    职代会是该院每一位职工期待的大事，在职代会上，他们可以对院年度生产经营目标、重大改革方案和举措、财务预决算、职工福利、业务招待费使用情况等重大问题进行讨论和审议。参与日常管理也是职工民主权利的一种延伸，院工会完善《院政务公开制度》，每年召开多次政务公开会，向职工代表通报工作，听取职工代表的意见和建议，并将此内容公布出去。院工会作为物资采购和招标委员会常设成员部门之一，选派懂业务、责任心强的职工代表参加大宗物资采购和招投标活动。在今年2月1日结束的第六届院职代会上，省水利厅党组成员、副厅长田万全出席会议，寄语该院抓好人才培养，发挥人才优势。

    省水利电力勘测设计研究院投资千万元，为职工进行体检、办理家财保险、补充医疗保险和人身意外伤害保险，增加职工住房补贴等；在咸阳修建、购置住宅楼4幢，解决了200多名生产一线职工的住房问题；对全院困难职工进行摸底调查，建立困难职工档案，采取行政补贴、工会补贴、职工捐献等多种形式筹集资金帮助他们；改善职工食堂环境，成立了由职工代表组成的灶委会，及时对食堂的就餐环境、饭菜质量提出建议；为青年职工送上新婚贺礼，为考入国家统招本科以上院校的职工子女发放奖金3000元，增发冬季防寒补贴等。
    在今年的第十四届西洽会上，省水利电力勘测设计研究院与西安市浐灞生态区签约，新总部研发办公项目落户西安市浐灞生态区，并在近期内规划落实新址建设布局。

    忆往昔，峥嵘岁月稠；看今朝，江山红胜火。该院已经建立了机制健全、管理科学、职工满意的和谐劳动关系，全院干部职工团结拼搏、奋发向上，为促进该院更好更快地发展奠定了坚实的基础。

                                                       本报记者  马晓顺