[“创先争优”专题报道之七] “创先争优”打造人事处特色党支部

    为深入贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高人事处党支部自身建设水平，根据院党委“创先争优”活动安排部署，人事处党支部于6月24日召开支部专题会议，就如何开展好“创先争优”活动进行了热烈讨论。

    与会党员各抒己见，建言献策，并达成共识，确定了“工作争先、服务争先、业绩争先”的活动目标，全力打造一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍，以饱满的工作热情、务实的工作作风不断开创人事工作新局面。具体要抓好以下三方面内容：

    一要抓学习、强素质。以院党委开展的“创先争优”活动为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合，构筑学习型党组织，树立终身学习的理念，全面提高人事处党支部整体素质。一是认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，不断提高党员理论水平和思想政治水平。二是积极开展读书活动，每个党员每季至少要读一本好书，并撰写读书笔记，交流读书心得，通过此项活动，进一步提高大家的专业理论、业务知识和文学素养，以此全面提升个人综合素质。三是结合先进性教育活动成果，在支部内部查找差距和不足，把“系统思考”与“建立长效机制”、“自我超越”与“提高党员素质”、“团队学习”与“加强基层组织”、“改善心智模式”与“促进各项工作”结合起来，按照个人岗位职责、工作要求标准及思想工作实际，深入查找各方面存在的差距，重点围绕“应加强哪些方面的能力建设”、“怎样加强党员能力建设”等主题进行讨论，并制定出个人能力建设的具体措施，作出具体承诺，从而营造出互动帮促学的良好风尚和浓厚氛围。四是加强思想政治工作，充分调动全处党员干部的积极性和创造性，把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动始终，坚持以人为本，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓，及时树立在活动中涌现出来的先进典型。积极参与省厅和院党委的各种评比竞赛活动，在处内真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立人事处干部队伍积极向上、奋发有为的新形象。

    二要抓管理、树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设人事处党支部。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥人事处领导班子和每位成员的积极性和创造性，不断增强人事处的团队建设。三是继续深入开展“固本强基”和“党员承诺制”活动，不断提高创建水平。四是切实抓好党风廉政建设，牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行我院关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。

    三要抓创新、创佳绩。一是紧密结合我院中心工作，围绕全院生产经营核心，加强管理和服务，确保人事处年度目标任务的全面完成。二是通过“创先争优”活动，进一步提高服务水平、优化办事程序，提高工作效率，为全院各项事业发展做出新的贡献。

责任编辑：橘子红了